Ihre Sicherheit im Umgang mit einer teilweise kritischen Klientel und ihre herausragende Vielseitigkeit und Flexibilität bei der Methodenwahl stellen stets sicher, dass der Trainingserfolg auch unter ungünstigen Umständen erreicht wird.

Die Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Professionalität von Frau Auernigg sowie die stets positiven Rückmeldungen von Trainingsteilnehmern hinsichtlich ihrer pragmatischen und humorvollen Art bei der Durchführung von Human Factors Schulungen führen zu der exklusiven Zusammenarbeit. Weiterlesen…

Ihm Rahmen der geforderten Analyse zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz wurde als verbesserungswürdige Maßnahme die Stressbewältigung identifiziert und dazu haben wir allen Mitarbeitern ein Seminar bei Uta Auernigg angeboten. In Gruppen von 10 – 12 Mitarbeitern wurden Werkzeuge und Verhaltensregeln erarbeitet, die helfen, im Alltag mit unvohergesehenen oder schwierigen Situationen besser umzugehen und souveräner zu agieren. Das hat allen Mitarbeitern neue Impulse gegeben und viel Spaß gemacht.

Im Nachgang haben wir ausgewählten Mitarbeitern (mit Schnittstellenfunktionen) ein Kommunikationsseminar angeboten. In diesem sehr kurzweiligen 2-Tage Seminar haben wir gelernt, wie Kommunikation auf andere wirkt, welche unterschiedlichen Sichtweisen man einnehmen kann und wie im Alltag gelassen und unaufgeregt auch schwierige Themen vermittelt werden können. Manchmal ist es recht verblüffend wie sich kleine Unterschiede in der Sprache auswirken können. Gute Kommunikation zahlt sich immer aus, nicht nur in der Außenwirkung. Wir können Uta Auernigg uneingeschränkt empfehlen!

Mit ihrer fokussierten und zugleich wertschätzenden Grundhaltung schafft es Frau Auernigg, Begeisterung zu erzeugen, denn begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden und begeisterte Kunden wiederum für begeisterte Mitarbeiter.

Frau Auernigg denkt quer und innovativ, analysiert und filtert die Anliegen, geht in die Tiefe und hinterfragt zudem auch kritische Punkte. Dabei fördert Sie die Diskussion, um abschließend einen Konsens zu erarbeiten, mit dem alle Teilnehmer mitgehen können. Mit diesem kreativen und flexiblen Ansatz ermutigt sie Menschen, Veränderungen einzugehen und neue Wege zu beschreiten.

Wem es um professionelle Unterstützung, einfache Zusammenarbeit und effiziente Verbesserungen geht, wird mit dem Coaching von Frau Auernigg die denkbar besten Ergebnisse erzielen.

„Ich möchte Dir nun noch einmal sagen wie einprägend, interessant und kurzweilig ich Dein Seminar fand. Es hat, denke ich, allen viel Spaß gemacht und durch Deine fröhliche und lebendige Art vergingen die beiden Tage äußerst rasant.

Es hat mir viel gebracht und von Mal zu Mal fühle ich mich sicherer, in der Rolle als Bewerberin zum Purser. Ganz herzlichen Dank und vielleicht treffen wir uns einmal wieder zu einem Seminar.“

Seit drei Jahren begleitet Uta Auernigg mit ihrem hervorragenden Wissen und jahrelanger Erfahrung über das Verhalten von Menschen (in der neuen sowie in der alten Arbeitswelt, mit den unterschiedlichsten, abwechslungsreichsten Methoden) das Recurrent Training der Flugdienstberater der Lufthansa Gruppe in ihrer Rolle als Dipl. Psychologin, Trainerin und Coach. Die äußerst positiven Resonanzen sind ausschlaggebend für die weitere Zusammenarbeit bei der neuen kompetenzbasierenden Ausbildungsmethode (CBTA – competency based training assessment) für diese Berufsgruppe.

Die persönliche, kollegiale Abstimmung der einzelnen Bausteine und Aspekte für das gesamte System der Human Factor Trainings mit ihrer dynamischen und situationselastischen Herangehensweise, zeigt Utas umfassendes Portfolio.

Kennen Sie dieses Kribbeln im Magen, wenn der Flieger gleich abheben wird? Oder übersehen sie ganz cool die Sicherheitshinweise und blättern in ihrer Zeitung? Auch dann wünschen Sie sich, dass der Flugservice am Schalter, in Cockpit und Kabine, bei allen Flugoperationen verantwortlich ausgeübt wird und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf kleinere und größere Stress-Situationen souverän reagieren. Dazu bedarf es vor allem einer funktionierenden Kommunikation, und diese muss gut eingeübt werden. Und man muss das Führungspersonal angemessen trainieren.

Dazu bedarf es eines so erfahrenen Coachs wie Uta Auernigg, die das Rollenverständnis, die Motivierung, das Konfliktmanagement und geschmeidigen Know How-Transfer vermittelt. Als Politikwissenschaftler, der viel in Gruppen, mit Bürgerinnen und Bürgern und mit Professionellen arbeitet, sind mir diese Aufgaben wohl vertraut, und ich wünschte mir oft jemanden wie sie, wo sich im politischen Betrieb Beratungsresistenz und Routinebeharrung einstellen.

Auch langjährige, erfahrene Führungskräfte haben durch Sie einen neuen Blick auf die Themen „Mitarbeiterbindung, moderne Führungsinstrumente und zeitgemäße Führung“ erhalten. Mittlerweile wird das gemeinsam entwickelte Konzept zur Führung von Mitarbeitergesprächen in der täglichen Verwaltungspraxis eingesetzt.

Für die Gemeinde Hünxe steht der Name Uta Auernigg auch bei der Konzeption weiterer Trainings und für die Durchführung von Workshop- oder Trainingsformaten unterschiedlichen Inhaltes hoch im Kurs. Weiterlesen…

Aufgrund einer neuen Führungsstruktur in einem multikulturellen Umfeld, waren neben dem Wissenstransfer vor allem vertrauensbildende Maßnahmen ein „Schlüssel zum Erfolg“. Frau Auernigg hat diesen Prozess äußerst konstruktiv und mit viel Fingerspitzengefühl begleitet. Der wertschätzende Umgang mit den Schulungsteilnehmern, führte zu einer hohen Akzeptanz in der Zielgruppe.

Summa summarum hat Uta Auernigg bei der Implementierung einer neuen Kabinenphilosophie einen wesentlichen Beitrag geleistet. Weiterlesen…